职位要求
岗位职责：
1、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道在招聘周期内满足人员需求；
2、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；
3、进行招聘效果评估及招聘渠道分析；
4、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，推荐初试合格人员复试。
任职要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源等专业大专及以上毕业；
2、形体大方得体，良好沟通表达、应变及语言组织能力；
3、熟悉各类招聘渠道；
4、有高校招聘、建设工程技术类企业招聘经验或猎头公司从业经验的优先考虑。
联系人：薛小姐 联系电话：0571-56075211
